José Manuel Pascual (SEAS)
En el dinámico mundo educativo actual, la innovación y la adaptación son cruciales. El Grupo San Valero (GSV) se destaca en este ámbito a través de su Grupo Transversal de Innovación Educativa, específicamente en proyectos de Aprendizaje y Servicio (ApS). La iniciativa se originó con la intención de dar un impulso adicional a los premios de ApS, certificando y acreditando de manera más detallada los logros que se obtienen en estos proyectos. La colaboración con la Fundación Ibercaja, que subvenciona económicamente la ejecución de proyectos APS, ha sido esencial en este proceso. La implementación de insignias digitales fue la respuesta para certificar y reconocer de manera más precisa los logros educativos en el ámbito de GSV. Este proyecto tiene varios objetivos claros:
Objetivos de Insignias Digitales para GSV
- Validar la adquisición de competencias, evidenciando la finalización de proyectos, las habilidades adquiridas.
- Cambiar la forma en que se reconoce y certifica el aprendizaje.
- Extender su uso dentro y fuera del aula, ofreciendo certificaciones digitales para habilidades especializadas no siempre recogidas en los currículos oficiales.
- Vincular el proyecto de insignias digitales con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.
¿Qué son las insignias digitales?
Las insignias digitales son representaciones visuales de logros, habilidades o competencias. Van más allá de simples gráficos, siendo pruebas tangibles y verificables de conocimiento y experiencia. Están personalizadas para reflejar la identidad de la organización emisora, generando una consciencia de marca positiva.
Sirven para validar habilidades de manera transparente y verificable y suponen una motivación para el aprendizaje y el desarrollo personal. Al mismo tiempo son un reconocimiento público significativo para mejorar el sentido de pertenencia y el perfil profesional del alumno. Están orientadas a fortalecer la empleabilidad al ofrecer un carácter diferenciador que pueden ayudar en los procesos de selección tanto a las personas como a los empleadores.
Las Insignias Digitales son evidencias digitales y verificables de habilidades, conocimientos o logros. Son portables, verificables, llenas de datos, seguras y personalizables. Su alcance es amplio, ya que pueden utilizarse en contextos educativos, profesionales y sociales.
¿Cómo es la Estructura de una Insignia Digital?
Las Insignias Digitales constan de una imagen, nombre, descripción, entidad emisora, criterios de obtención, fecha de emisión, vinculación a evidencias y estándares de calidad. Son portables, verificables, llenas de datos, seguras y personalizables.
¿Cómo se obtienen y quién las otorga?
El GSV gestiona la emisión de insignias a través de la plataforma especializada Acreditta. Se definen criterios específicos para obtenerlas, siendo personalizadas según la entidad emisora. La plataforma permite el diseño y facilita la gestión para el emisor y los receptores. Además proporciona el soporte técnico para la verificación por terceros y asegurar que se cumplen con los requisitos establecidos en el estándar open badge.
Las insignias digitales han transformado la manera en que se certifican y reconocen los logros educativos en el Grupo San Valero. Este enfoque innovador no solo valida habilidades, sino que también motiva a los estudiantes y mejora su posición en el ámbito laboral, demostrando que la tecnología puede potenciar significativamente el reconocimiento educativo. Este proyecto refleja el compromiso continuo de GSV con la innovación y la excelencia educativa.
